Diese Website verwendet Cookies, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Datenschutz-Bestimmungen
“Innerhalb von 5 Minuten hatte ich dieses erstaunliche Dokument zusammengestellt, über das ich so glücklich bin.”
HSBC setzt sich für die Schaffung einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder entfalten kann. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und fördert aktiv ein Umfeld, in dem Unterschiede respektiert und gewürdigt werden. Durch die Förderung eines Arbeitsplatzes, an dem Inklusion gefördert wird, befähigt HSBC seine Mitarbeiter, sich voll einzubringen, und stellt sicher, dass jeder die Möglichkeit hat, sein Potenzial auszuschöpfen. Dieses Engagement für Inklusion zeigt sich in Initiativen, die Neurodiversität unterstützen und den Mitarbeitern die Werkzeuge an die Hand geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, wie z. B. MindView.
David O’Driscoll, ein Profi bei HSBC, verwendet MindView seit drei Jahren mit Unterbrechungen. Hier sehen Sie, wie MindView seine Arbeit erheblich beeinflusst hat:
David nutzte MindView ursprünglich fürs Brainstorming, nahm aber kürzlich an einem Meeting teil, das seine Begeisterung für die Software neu entfachte. “Das heutige Meeting hat wirklich dazu beigetragen, das Bedürfnis zu festigen, es mehr in meinem täglichen Leben zu nutzen”, erklärt er. Diese erneute Auseinandersetzung mit MindView hat ihn dazu veranlasst, es effektiver in seine Routine zu integrieren.
David schätzt die unmittelbare Wirkung von MindView auf seine Produktivität. “In den Augenblicken nach dem heutigen Meeting war ich in der Lage, einen Vorschlag zusammenzustellen, von dem ich nur geträumt habe. Innerhalb von 5 Minuten hatte ich dieses erstaunliche Dokument zusammengestellt, über das ich so glücklich bin”, teilt er mit. Das intuitive Design von MindView hat es ihm ermöglicht, seine Gedanken schnell zu erfassen und zu organisieren, was seine Fähigkeit zur effizienten Ausführung von Aufgaben verbessert.
David schätzt die umfassenden Funktionen von MindView und merkt an: “Alles jetzt!” als das, was er an der Software am meisten schätzt. Er ist der Meinung, dass MindView für jeden im Unternehmen zugänglich sein sollte, nicht nur für Menschen mit neurodiversen Erkrankungen. “Es ist für alle Nutzer”, betont er.
David empfiehlt MindView Kollegen, insbesondere denen, die von Aufgaben und Ideen überwältigt sind. “Ich denke, es hat so viele Aspekte, die für viele Menschen funktionieren. Audio ist für mich ein großes Thema; manchmal bekomme ich die Wörter nicht schnell genug getippt, weil mein Gehirn inzwischen Ideen vergisst.”
David drückt seine Zufriedenheit mit seiner Erfahrung aus und hebt die Qualität des Trainings von Matthew Jones hervor. “Matthew Jones war heute hervorragend und hat einen wirklich brillanten Überblick über die Leistungsfähigkeit des Tools gegeben. Ich bin so froh, dass ich mich für die heutige Sitzung angemeldet habe, da ich das Tool sofort wieder verwenden kann”, schließt er.
Diese Verwendung hilft dabei, Ideen zu erfassen, Gruppendiskussionen effektiv zu planen und zu moderieren.