Etudes de cas

Témoignage sur MindView par Carl Franklin-Weeks, ASDA

« Lorsque je lance un nouveau projet, je peux pousser un soupir de soulagement car je sais que ce sera beaucoup plus facile avec MindView. »

A propos de ASDA :

ASDA s’engage à créer un lieu de travail inclusif où chacun de nos collègues se sent valorisé et soutenu. L’entreprise considère la diversité comme une force fondamentale, essentielle pour stimuler l’innovation et créer un environnement de travail positif. En intégrant des outils comme MindView, ASDA renforce son engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion (EDI), garantissant que tous nos employés disposent des ressources et des opportunités dont ils ont besoin pour contribuer pleinement et s’épanouir au sein de l’organisation. Chez ASDA, la promotion d’un sentiment d’appartenance est au cœur de toutes les actions entreprises.

Carl Franklin-Weeks, Planificateur logistique et chef de projet

Carl Franklin-Weeks, planificateur logistique et chef de projet chez ASDA, n’utilise MindView que depuis une semaine. Voici comment il décrit l’impact considérable que MindView a déjà eu sur son travail.

Rationalisation des projets et réduction du stress :

Carl utilise MindView pour créer des mind maps, processus qui est rapidement devenu un élément essentiel de son flux de travail. Il explique que le logiciel est utile pour « consigner les données, organiser les projets et examiner les actions et les échéanciers des tâches des intervenants du projet ». La fonction d’IA de MindView s’est avérée particulièrement bénéfique, aidant Carl à surmonter le « syndrome de la page blanche » et à démarrer ses nouveaux projets avec efficacité.

Carl apprécie l’aide immédiate que procure MindView lors du démarrage d’un nouveau projet. « Lorsque je lance un nouveau projet, je peux pousser un soupir de soulagement car je sais que ce sera beaucoup plus facile avec MindView », partage-t-il. Ce sentiment de facilité et de clarté l’a non seulement rendu plus productif, mais a également réduit le stress associé à la gestion de projet.

Augmentation du champ d’application et avantages potentiels :

Carl perçoit clairement le potentiel important que pourrait avoir un déploiement plus large de MindView au sein de ASDA, en particulier dans les domaines tels que santé mentale, apprentissage, formation et gestion de projets. Il estime que même les collègues sans besoins spécifiques en matière de santé mentale pourraient bénéficier de MindView, le décrivant comme « un simplificateur de travail et un outil organisationnel bénéfique en matière de gestion de projet ».

Expérience globale et formation

Carl est très satisfait de son expérience avec MindView et le recommanderait sans hésiter à ses collègues. Le logiciel est rapidement devenu un outil indispensable dans son rôle chez ASDA, l’aidant à gérer les tâches plus efficacement et avec moins de stress.

Ce témoignage de Carl Franklin-Weeks souligne l’impact positif significatif que MindView a eu sur sa productivité et sa gestion du stress chez ASDA. Le logiciel renforce l’engagement d’ASDA à créer un environnement de travail inclusif et solidaire, en fournissant des outils qui aident tous les employés à exceller dans leurs fonctions.